Het please-plafond: Hoe "behulpzaamheid" jouw groei saboteert
Je bent de ideale collega. De perfecte manager. Je zegt 'ja' als er extra werk is, je helpt anderen hun deadlines te halen en je bent de persoon bij wie iedereen aanklopt met een probleem. Je bent behulpzaam, een teamspeler.
Toch?
Of ben je vooral een 'pleaser'? Voel je je verantwoordelijk voor de harmonie in het team? Zeg je 'ja' tegen een verzoek, terwijl je vanbinnen 'nee' schreeuwt? En merk je dat jouw eigen belangrijke taken en ambities daardoor onderaan de lijst belanden?
Dan ben je niet behulpzaam, maar loop je tegen het 'please-plafond'. Dit is het onzichtbare plafond waar veel ambitieuze professionals tegenaan botsen. Je stagneert, niet omdat je niet goed genoeg bent, maar omdat je te veel energie besteedt aan de agenda van een ander.
De oorzaak ligt dieper
Please-gedrag is geen karaktereigenschap, het is een overlevingsstrategie die je ooit hebt aangeleerd. Het komt vaak voort uit de diepe, onbewuste overtuiging dat je liefde, waardering of veiligheid moet verdienen door anderen tevreden te stellen.
Dit was misschien een nuttige strategie in je jeugd of aan het begin van je carrière. Maar nu, in je huidige rol als professional of leider, saboteert het je. Het kost je niet alleen energie en focus, maar het ondermijnt ook je autoriteit. Je leert anderen onbewust dat jouw grenzen flexibel zijn en dat jouw tijd minder waardevol is dan die van hen.
De doorbraak: van pleasen naar leiden
De oplossing is niet om plotseling een egoïstische hork te worden. De oplossing is om je eigen plek weer in te nemen. Om 'ja' te zeggen tegen je eigen prioriteiten, zonder je schuldig te voelen. Om grenzen te stellen, niet als een muur om anderen buiten te houden, maar als een duidelijke lijn die jouw focus en energie beschermt.
Dit vraagt om het doorbreken van het onderliggende patroon. Bij Evolve Life Center helpen we je de wortel van dit please-gedrag te vinden en te neutraliseren. We geven je de praktische tools om grenzen te stellen vanuit kracht en verbinding, niet vanuit angst of irritatie. Zodat je een betrouwbare, behulpzame collega en leider kunt zijn, zonder jezelf te verliezen.
Herken je het 'please-plafond' en ben je klaar om erdoorheen te breken?
-
Geschreven met ❤ door Evelyn
Mede-oprichter, Evolve Life Center
